< 경영학 >/인사 관리 썸네일형 리스트형 ENRU의 HRM 전문가 32-33회 분석 노트 (25번~30번) 보호되어 있는 글입니다. 더보기 ENRU의 HRM 전문가 32-33회 분석 노트 (23번~24번) *13번~22번 분석, 25번~30번 분석의 경우 시험에 크리티컬한 항목들이라, 자료를 유료 구매할 시에만 자료를 pdf로 보내드립니다. 자료 구매 문의는 댓글로 남겨주세요. 일주일 안에 후딱 봐야한다 이런 정도로 급하신 분들 아니면 HRM 전문가 교재보고 차분히 통독하는 게 좋겠습니다. 23. 역량의 빙산이론에 있어서 역량 요소 중 그 속성상 Hard to Develop(selfect for)와 가장 거리가 먼 것은? 답: Knowledge. 지식 Knowledge나, 기술(Skills)은 개발시키기 쉽다. 즉, Train을 시키면 된다. 동기 Motives나 성향 Traits, 가치관, 태도 Attitudes와 같은 직원 고유의 특성은 바꾸기 쉽지 않다. 즉 Select 로만 가능하다. 24. 역량 .. 더보기 ENRU의 HRM 전문가 32-33회 분석 노트 (13번~22번) 보호되어 있는 글입니다. 더보기 ENRU의 HRM 전문가 32-33회 분석 노트 (7번~12번) 7. NCS(National Competency Standart, 국가직무능력표준) 기반 채용 2015년 공기업 채용에 적용되기 시작하여, 2017년 7월부터는 모든 공기업을 포함한 공공기관에 적용되었다. NCS 채용은 주요 대기업에서 진행되고 있는 채용 프로세스와 유사하다. 모집공고(모집직무의 직무기술서 NCS기반 제시) -> 서류전형-> 필기시험 -> 면접(1차 실무, 2차 면접위원) -> 최종합격 서류전형은 NCS 기반 지원서를 요구하고, 예를 들어 직업 기초능력 가운데 ‘문제해결능력’의 보유 정도를 확인하기 위하여 다음과 같이 지원서 작성을 요청한다. Q. 어려운 상황을 경험한 예와 어떻게 그 상황을 극복했는 지를 기술하여 주십시오. 필기시험은 직업기초능력을 중심으로 하며, 적성검사나 전공필기시험.. 더보기 ENRU의 HRM 전문가 32-33회 분석 노트 (1번~6번) 안녕하세요. 엔류 ENRU입니다. 이번 34회 HRM 전문가를 응시하고 합격하였습니다. HRM 전문가는 한국공인노무사회에서 주관하는 HR 관련 자격증인데요, HRM과 HRD 그리고 유관 법규까지 다루고 있습니다. 34회의 경향을 설명드리자면 이제 비법문제에서 오류는 거의 없이 나오는 것 같고 법률 문제는 노무사회에서 왠만하면 틀릴 일이 없으니 이의제기를 통해 요행이나 운을 바라는 건 이제부터는 좀 불가능할 것 같구요, 점차 난이도를 올려갈 것이라고 예상이 됩니다. 해당 시험은 HRM 전문가 교재는 필수이니, HRM 전문가 교재를 보고 공부하시는 것이 좋습니다. 특히 법률 문제는 꼭 HRM 전문가 교재를 한 번 1회독 이상 하셔야 합니다. 법률 문제는 딱히 출제 유형이 정해져있다기 보단, 그냥 달달 외워서.. 더보기 최저 임금 2023년 기준: 시급 9,620원 더보기 4대 보험 4대 보험은 다음 4가지를 말한다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 국민연금[ 國民年金 , national pension ] 설명: 정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도로, 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여 나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단된 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 연금제도를 말한다. 국민연금은 공적 연금으로서 가입이 법적으로 의무화되어 있기 때문에 사(私)보험에 비해 관리운영비가 적게 소요되며, 관리운영비의 상당 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업 이익을 추구하지 않는다. 현행 국민연금 제도는 부담과 급여의 수준이 일정 기간 불완전 균형을 이루는 수정 적립.. 더보기 01편 HRM 실무 1장-6장 보호되어 있는 글입니다. 더보기 이전 1 다음
